第一千两百七十五章 质量问题（1/2）

上学的时光总是让人感觉到舒服，没有勾心斗角，没有各种琐事，连电话都没有，不，不能说是没有，而是李忠信在上学的过程中，绝对不拿电话。

上学期间呢！忠信公司有什么事情，封半山那边会记录下来，李忠信心情好了，就过问一些事情，心情不好的时候，基本上是什么都不问的，电话直接关机睡觉。

猪一般的日子让李忠信感觉到一种迷醉，更有了一种轻松的感觉，李忠信觉得，做为一个公司的领导者，必须要做到这样的一点，只做决策，具体的事情让下面人去做就完了。

忠信公司今后的规模会越来越大，也就是说，人员也是会越来越多，这个时候，已经开始有大量的人才涌入了忠信公司，不过呢！李忠信还是坚持按照他自己的想法，最重要的岗位一定要掌握在自己人的手中。

把权力不断地下放这个事情没有什么，但是，下放权力的同时，必须要保证忠信公司的原则和利益，无论是什么人，都不能在这样的一个事情上犯错。

进入九零年的半年时间里，忠信公司一共发现了十余起弄虚作假的事情，一共开除了二十多个人，其中有几个人被忠信公司追究了刑事责任。

在很多人眼中，忠信公司的这种做派有些过了，无非就是因为一些质量上面的问题，一般都是以次充好而已，对忠信公司也没有产生什么大的损失，都是刚刚做这个事情，就被忠信公司这边发现了。

忠信公司哪怕是再强调质量问题，也不过是一种噱头而已，那么大的一个连锁超市，那么多的员工，难道就没有人在这个事情上犯错误？

很多人都是这样想的，也是这样拉忠信公司这边负责质量检验安全的人下水的。

忠信公司最早一批的质量检查人员在忠信公司不断拓展以后，已经无法全面负责这些质量问题，很多地方的连锁超市，都是他们带的徒弟或者是忠信公司新近招收上来的员工。

忠信公司的老员工都知道，忠信公司有一套很强的质量检查系统，可以这样说，质量检查有好几道关口，并不是单纯地从质量检查人员手中进入忠信超市以后，就没有了后续的事宜。

这个呢！是李忠信一直以来奉行的一个事情，无论到什么时候，忠信连锁超市都不允许出现那种以次充好，出现那种劣质商品或者是产品的事情，哪怕是和忠信公司合作很长一段时间的国营企业单位，检查检验的力度也是一样的。

忠信公司在质量检查检测的过程当中有独到的一种模式，更是开始培训起来关于质量检查检验方面的人才。