第17章 求木之长，必固其根（1/2）

【人才最重要】

经此一役，柴荣也意识到了后周存在的问题，他吸取高平之战中周军将不用命、士不能战的教训，下令整顿军队。（侍卫士兵，老少相半，强弱不分。）

柴荣认为兵不在多而在于精，一支精兵强将胜似数倍平庸兵将。在经过深思熟虑后他决定在各个军种间挑选其善战之士，组建一支真正的精锐之师。

战场是检验将领成绩最好的场所。在这次战役中表现出众的赵匡胤无疑是整顿军队的最佳人选，于是周世宗柴荣把整军的任务交给了赵匡胤。

整军即意味着对军队人员进行一系列的调整。柴荣能将这个光荣任务交给赵匡胤无疑是对他莫大的信任。

赵匡胤做事向来不拖泥带水。他一上台就开始大刀阔斧的对军队进行了改革。首先是裁员，把军队中老、弱、病、残以及战斗力差的人员全部裁掉（凡兵务精不务多，今以农夫百未能养甲士一，奈何浚民之膏泽，养此无用之物乎！）接着便面向天下召集新兵，他把人高马大、体型健硕的人全部囊括麾下。不仅如此，他还在侍卫司、殿前司（禁军的两大部门）中抽选勇将。（广募天下壮士，选取优者为殿前诸班。）

这支精锐之师无论将领还是士兵，都可谓是百里挑一的勇士，同时也是由赵匡胤一手培养出来的。从今以后，它像一把锋利的匕首划破了这个黑暗动荡的时代。甚至可以说正是因为这支精锐之师的出现才结束了天下动荡不安的割据局面，创建起了全新的秩序。

【求木之长，必固其根！】

记得在某部喜剧电影中，老奸巨猾的黎叔有句很经典的台词：“21世纪什么最重要？人才！”

这话说的一点儿也没错，不仅在现代通用，古代照样流行。

柴荣不仅在军队中选拔人才，在文臣集团中亦是如此。有一次，柴荣以考试的形式征求治国之策，他出了两道题，其中一题名曰《平边策》。平边策故如其名——平定边界，统一天下的策略。

在此次的考试中，大部分官员的成绩都不是很理想，归纳起来就六个字“修文德，来远人”。这句话不难理解，总的来说就是大臣们都不主张用武力，认为以文治感化为主最为妥当。

柴荣看过之后，一把将这些考卷给扔进了垃圾桶里。感化？笑话！强大的军事实力才是震慑敌国最佳的手段。实力才是王道!

当然了，并非所有的文臣都这样昏聩平庸。他们这群人可都是沉浮官场数十载的，其中不乏头脑精明之人，王朴就是其中之一。

王朴的文章就非常吸引柴荣的眼球，就连当时的宰相魏仁浦、范质都对其大加赞赏。