第九十三章 职业经理人（1/2）

虚拟现实技术虽好，体验极棒，但目前无法拿到地球那边，变成了一个赚钱无数的项目。

因为部署大型虚拟环境，对计算机的运算力要求极高，运算力至少得达到1万亿亿次以上。

虚拟头盔的制造不仅难度高，还涉及到人脑医学方面的知识，安全性要求极高！对人脑研究不深的机构，没有研制虚拟头盔的资格。

陈今预计，按照地球当前的发展速度，可能三五十年后，都不一定能搞出虚拟现实。

当然这么好的东西，他肯定是希望能早些在地球这边实现的，但是不可能立刻拿过来，至少要五到十年以后。

“领先半步是天才，领先一步是疯子，领先十步、二十步，那简直是在找死！”

“还是得一步步地慢慢来啊。”

此外，跟着爱丽丝体验虚拟世界的过程中，进入一所虚拟中学，听老师讲了两节课后，陈今心里一动。

他脑中冒出了除扫地机器人外，第二个巨大发展潜力的项目。

这个项目一旦成功，开拓出的，将是一个比扫地机器人，至少要大五倍以上的市场！

“知识就是财富，知识改变命运！”

“穷吃穷穿没关系，再穷不能穷教育！”

“z国的父母一向强调孩子不能输在起跑线上，我的这款产品，就是一条加速跑道，一路加速到底！”

“试问家长们心不心动？掏不掏钱？敢不敢不买？”

“成了！百分之百成了！”

陈今十分兴奋，他觉得他脑中的第二个项目，只要能做出产品，将比哇哇机器人还容易成功！

他暗暗说道：“等哇哇机器人真1.0发布，立刻招募人手，成立新项目组，开启第二个项目！”

……

5月1号，上午。

按理应该是放假休息的日子。

星海科技公司所在的楼下，却来了一位西装革履、穿着一丝不苟的男子。

他叫凌俊东，33岁，一名有着十年工作经验的职业经理人。

他16岁考上菁华大学，19岁被m国哈佛商学院录取，22岁就拿到了经济学博士学位。

出来工作后，曾在多达九家的公司内，出任ceo职位，其中两家外企、七家z企……履历堪称丰富。

外企的工作经历他不愿多提，国外根深蒂固的排外主义，让他干的再好，收获的也不是尊重和赞赏，只是嫉妒与怨恨……他在国外积累了两年宝贵的工作经验。

国内的发展空间和舞台更大，他也在几家国内企业内，做出了非常不错的成绩。

譬如成功帮助三家公司上市。

让三家公司的销售业绩平均暴增150%。

帮助一家深陷债务的公司，走出了困境，拥有了健康的财务报表。

可以说，凌俊东的个人履历上，写满的都是两个——成功。

所以这让陈今非常好奇，故而特意过来公司一趟，面对面地，给他做了一场面试。

陈今放下手中的简历，手肘放桌，十指交扣，看着他问：

“我注意到你的个人履历显示，就职过的国内公司，多达七家之多，平均每家任职一年左右，跳槽非常频繁，请问这是什么原因？我星海科技需要的职业经理人，是那种能长期稳定的经理人。”