第五百零二章 战略企划室（4/5，求订阅）（1/2）

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想要把公司集团化，正规化，荣乐的手中必须要有足够的人才出来才可以，除了之前在报纸上的招聘广告，荣乐还需要猴子去在各个公司挖掘各种各样的人才，而且公司也要有自己的人才储备了，挖来人才的忠诚度，往往没有自己培养的高。

想明白这一切后，荣乐找来了辉子。

“辉子，海外公司的注册事情已经解决了，现在你马上以外商的身份，回到国内，粤州自行车厂的事情，你看着处理就行。完事以后马上去上京，联系上京市府的陈海先生，之前我在上京的时候，曾经让他联系上京大学与水木大学，成立一个留学基金，这件事情由你去办，不过你这趟最重要的是帮我留意那些学生，发现其中能力突出者，想办法给我弄到香江来。”

“而且那些拿了留学基金的学生，更要注意，有能力的全部都弄到香江来。”

这个时候国内正是出国热的高潮期，大学生们，向往国外的生活，相信香江的花花世界的对他们的吸引力同样巨大。所以荣乐并不担心不能够招来人。

辉子：“我明白了，那我什么时候启程？”

荣乐：“最好现在就起程，现在已经时不我待了。”

“那好，我现在回去收拾一下行李，就回去。”辉子见荣乐如此着急，也没有不再多说什么。

虽然安排了辉子回国，但那毕竟是远水，远水解不了近渴，幸运的是荣乐的计划，也只是一步步的来，稳妥最重要，所以他还可以等。

至于之前荣乐在报纸上的招聘，今天就有几十个过来应聘的，不过荣乐面试以后，只留下了两个人。

其中一个是刚刚在美利坚留学回来，叫做周伟梁，与霍健宁还是师弟，同为圣约翰大学的学生，荣乐与他谈了一会，发现周伟梁对国际金融事务，非常了解，虽然为人有些傲气，但还是有真才实学的。

另外一位则是会德丰洋行的项目经理，叫做潘绍勋，不过由于自己华人的身份，在会德丰并不得志，所以看到了荣乐的招聘广告后，便过来了应聘了，自身的长处是对物业管理非常的在行。

其余面试的人，不是夸夸其谈，就是经验不足，荣乐全都没有相中。

所以此时周伟梁与潘绍勋成为了前两个进入荣氏投资战略企划室的人员。后来荣乐想了想又把向满月调入了战略企划室，虽然她的能力与另外两位还有些差距，但是省在为人细心，并且也算是公司培养的人员，忠诚度会比另外两位要高。

然后荣乐把猴子同样调入了战略企划室，并且荣乐任命猴子为战略企划室的室长。

楚项负责友情岁月，猴子负责战略企划室，荣伟豪负责皇朝证券公司，阿菜负责皇朝置业，阿龙在皇朝电视台盯着财务，阿牛负责自己的保安工作，亮子负责皇朝酒楼，钟山负责皇朝食品，辉子被自己派到了国内，梅爱芳负责皇朝唱片，陈柏祥负责皇朝制衣。

这算是荣乐的基本班底。

然后霍健宁现在负责皇朝科技，袁田凡负责皇朝游戏，周梁叔怡负责皇朝电视台，施南生负责皇朝影视。黄鹰负责皇朝新武侠，上官小宝负责皇朝漫画。乔约翰负责皇朝酒店。