1334.第1333章 工会（2/2）

由不得他不小心。

杨铭对此没有任何怨言，他可不是毛头小伙子，加上前世的年纪，他也算是活了五十岁的人了。

自然不会这么沉不住气。

他深知类似这样的改革，触动利益的人，实在是太多，而且很多都是大鳄级别的人。

这些人显然都不是易与之辈，当他们联合起来，绝对会改变整个业界的游戏规则。

不过，杨铭感觉已经看到电影圈变革的希望。

官府高层对于文化输出的重视，尤其近几年加大对文化产业的扶持，希望影视圈能够带动本土文化对外的输出。

可是影视圈除了东方梦工厂，其他大部分影视公司都难堪重任。

这让官府高层也不禁动了想要改革的心思。

这是昨天杨铭和郭部长通过电话，稍微透露了一下电影工会改革的计划后，郭部长也隐晦了表达了高层的意愿。

那就是支持。

绝对支持。

其实，这个事情陶老也和郭部长透过气，郭部长知道电影各大工会的一些内容。

所以，当他从电话中听出杨铭的含义后，也稍稍告诉了杨铭一点内幕消息。

有了郭部长的隐晦透露，杨铭的把握自然大了很多。

现在他唯一的事情，那就是考虑如何把前世好莱坞的各大工会制度该如何更好的移植过来。

演员工会更是重中之重。

工会的核心，应该是权益！

杨铭想了一下在笔记本电脑新建的文档上打字写到。

工会的职责就是保护会员的权益，其目标设置有一定的共通之处，如工作时限、休息时间的安排、最低工资和薪酬区间、加班酬劳、差旅费标准等。

另外，工会不仅仅是一个代表旗下会员向制片商争取权益的组织，更是一个为会员提供服务和沟通平台的集体组织，工会会每年组织评选、颁奖活动，那么除了金龙奖，有必要还有成立数个奖项。

譬如，导演工会奖、银幕演员工会奖等！

这些奖项完全可以作为每年金龙奖评选的风向标。

不管在艺术上，还是在商业上，都可以把蛋糕做的更大，让更多的电影人得到荣誉的机会变得更大。

此外，工会还会推出健康保险和退休计划，为电影人解决后顾之忧。

除了权益这个核心外，那么工会的武器，就是罢工。

工会组织会定期就会员们的权益问题与电影&电视制片人联合会展开谈判，如要求提高基本工资待遇、从新的发行渠道获得分成等。如果谈判破裂，工会可以利用罢工作为武器表示抗议。

写到这里，杨铭感到牙齿发酸。

他怎么有种造孽的感觉。

以后这些不会搬起石头打自己的脚吧？

越想越有这种可能。

毕竟他好歹也是东方梦工厂的老板，这简直就是从他自己口袋里抢钱。

但他想想觉得还是有必要。

钱是赚不完的，而且东方梦工厂在他的商业版图里，所产生利益的占比，已经慢慢下滑。

甚至在他看来。

有微信和凤凰电视台在手，就足以了。

而且话说回来，前世好莱坞那么多工会，也没看各大好莱坞电影巨头怎么样啊！

但不管这么说，罢工都是一面双刃剑。

用的好，对维护电影人的权益，将会产生重大积极的意义。

从此对于底层的电影人来说，他们再也不是任人欺负的弱势群体了。

通过团结行动，电影人得以挣脱大制片厂时代的“卖身契”，为自己赢得了更多讨价还价的机会。尤其对于初入行者和底层工作人员而言，工会提供的是一种基本保障。

杨铭在脑海中仔细回想前世好莱坞的各项工会制度。

工会制度并不是完美无缺的，有很多不尽人情的缺陷。

现在他就是要把这些缺陷修改完善，但他也不能把多有缺陷都修改到位。

所以，等到他把资料弄好，明天就交给李东阳老师，让他负责去完善修改。

他一边打字，一边在想。

如果侯正德现在要是知道他正在做的事情，会不会气得跳楼。

说实话。

杨铭还真是带着那么一点小心思，如此积极主动把工会制度建立起来，就是为了让侯正德美梦落空。

他都有点迫不及待的想要看到等李东阳老师拿出这份工会建议的详细资料时，对方会是什么样的神情。

不过，更大的原因，还是源自杨铭内心深处的梦想。

前世他在娱乐圈颠沛流离，受尽各种白眼，对于电影圈底层人士的生活非常清楚。

完全就是一片黑暗，看不到任何希望的光芒。

正是这种深深烙印在他骨子里的痛苦，才会让他要在今世建立一起完善的工会制度。

也许这个工会制度不会让整个娱乐圈变得处处皆是光明。

但至少要让所有在电影圈底层厮混的人，看到一丝打破黑暗的光明。

只要有希望，那梦想就不会破灭。

今世杨铭已经实现了前世绝大部分梦想，现在他最大的梦想就是把这份希望传递出去，让电影圈底层所有人都能感受到实现梦想的可能。

次日，他早早起来，把昨晚连夜写好的资料打印出来，带上出门独自开车到老院长那边。

当他到了之后，李东阳老师还没有到。

在老院长的招呼下，他就先开始吃早饭，而老院长则颇为好奇的戴上老花眼镜翻看杨铭带来的资料。

片刻之后，老院长摘下老花眼镜，语重心长的说道：“你这小子是要把这天给捅一个大窟窿啊！”

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