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联盟这边能够看明白协会的策略。

然而，看明白也没啥用，因为根本解决不了。

所以，除了佩服归乔以外，大家也就只能叹叹气。

如果炼器协会自己不作死的话，可以预见，他们的策略必定可以成功的。

而协会这边，在看见胜利的曙光之后，全体充满着干劲。

协会的评级体系，就这样通过销售员人员，挨个挨个的推广着。别看这个法子笨，但架不住水滴石穿，只要一直这么持续下去，协会必定可以获得成功。

而在绝活评级体系被推销一个月以后，最早那批进行绝活评审的人，拿到了相关的证书。

这里插一句，协会的评级体系虽然是以绝活为主，但也不是不能评审别的。

对炼器师的综合水平，也是需要有判定的。

而炼器协会不在综合判定这方面下功夫，所以，他们直接照抄了联盟的评级体系。

就连级别的名称，都是跟联盟一模一样。

评级体系这东西，又没有专利，本来就可以学。而联盟的评级体系还属于主管因素特别少，还特别好学，容易学的那种。

而评级的核心，也不是体系，而是社会对体系的认可。

如果一个炼器师，有联盟的等级勋章，那协会这边就直接认可，不带犹豫的认可。

如果一个炼器师，没有联盟的等级勋章，那协会这边就顺带评审一下，然后发相应的等级证书。

真正属于协会的核心技术，其实是关于绝活的评审。

而协会也在有意识的营造一种格局——联盟是评审综合水平的威权；而协会是评审绝活的专家。

这是协会贯彻的宗旨。

协会绝对不在综合评审这方面进行发展，甚至心甘情愿的承认自己的不足，甚至直言自己是照抄联盟，而且未必有联盟做得好。

这样宣传的目的，一方面是为了突出自己在绝活评审方面的专业性；另一方面，也是彻底的塑造错位竞争。

归乔知道，综合评审这一块蛋糕，协会不能去碰。

如果协会在这方面有不应该的想法，那么，联盟那边恐怕必然会有激烈的动作。

归乔不希望引发恶性竞争? 所以? 干脆在综合评审这一块认输。

而体面的认输，也会迎来好感。

整个社会都觉得? 重组后的炼器协会非常的诚意。

诚实是一种形象。

在承认自己不如联盟的这方面充满诚意? 自然就会提高“绝活评审，我们是专家”这句话的可信度。

所以说? 经过这段时间的工作。

协会的好感度是拉起来了，形象也是塑造起来了。

前期的工作? 协会做得非常的成功。

而当第一批绝活证书发出去以后? 正面反馈的效果来了。

事情是这样的。

有炼器师拿到绝活证以后，便以“绝活证”为依据，要求提升一些待遇。

当然，协会的证书? 要不要认? 还没有定论。

提出这个想法的人，也未必就一定要加薪，更多的，大概是在故意展露自己的价值。

很多地方，对于绝活证? 持谨慎态度。