第三十六章 招聘面试（1/2）

现在才三月份，还看不到这个科研项目的成果。不过，蓝炘早已经把他的注意目标，从葡萄树越冬移向了酿酒葡萄的质量上。

对蓝炘来说，只有酿酒葡萄的质量提高了，真正酿造出能媲美法国波尔多最好的葡萄酒，这个科研项目才算是有意义。

这才是他对付那些所谓专家真正的杀手锏。

一旦这个葡萄树越冬的新技术，真的对酿酒葡萄的质量有大的帮助，清雨酒庄就比同行业至少提前两年造出凤凰山东麓葡萄酒小镇荣誉品质的葡萄酒。

有这个时间差优势，会让金沙清雨的品牌，以无与伦比的姿态横空出世。

蓝炘让欧阳明生完善销售策略，就是以这个假设成功为前提的。

正徜徉在为自己编制的梦想中，老唐打来电话，说是招聘的会计到了，让他面试。其实今天蓝炘要是不来清雨酒庄，老唐就可以面试并且通知对方上班了。

骨子里，蓝炘希望自己做个只动脑子不动手的闲人。公司是他的，并不意味着，他要什么事都插手。

但是，老唐知道蓝炘上的大学是陕西财经大学，在李凭澜的公司就是财务负责人，今天他来了，岂能不让他直接面试。

“你好，我姓蓝。你叫纪行云，好名字。流水便随春远，行云终与谁同。你的父母绝对是宋词爱好者，这句词出自晏几道的临江仙，名字不错。”

“多谢蓝总，你真的说对了。我父母闲暇之时，自己也会仿照宋词的词牌填词。”

“你年龄比我还大一岁，看你的简介，你上一个单位凤城棉纺厂，现在还在啊，你是辞职了还是怎么的，到我们公司招聘？”

“凤城棉纺厂马上就要全部拍卖给房地产公司开发房地产了，厂子全员下岗。已经通知我们自谋职业了。”

“这样啊。我希望你认真回答我一个问题，不要背书上的答案。在你眼里，好的会计人员标准是什么？”

“蓝总，对于会计人员的标准，其实财会人员和其他岗位的人都一样。就是品行和能力谁先谁后的问题。我认为，像我们做财务工作的这种保密性高的部门，一定要品性绝对可靠，其次才是业务能力高低的问题。对于您的公司，并不是高精尖型的高科技企业，业务也并不复杂，我认为，财务人员的品性，尤其要放在第一位。”

“好，我再问你，在财务人员的业务能力上，什么最重要？”

“我认为是财务管理能力。它包括财务分析，内部控制，成本核算，事后监督的综合能力。”

“好，你先回去，等通知吧。”

对纪行云，蓝炘很满意。虽然是一个女的，但是，这份见识，不是谁都能有的。大多数从事财务工作的人，都认为，财务人员只是个算账的。其实不然，真正的财务人员，他一定要深入到公司的财务管理当中去，要对每一笔经济业务的进行分析、核算、监督、并提出效益评价。

只有能做到这一点，才能真正体现财务部门的重要性，否则，就是个摆设部门。

第二位进来的，还是一个女子。

看了简历，蓝炘有点吃惊。名字叫做，王兰，比纪行云还要大一岁，关键是，她是从凤城商业银行辞职出来的。

在银行上班，对于女性，很适合。而且她的这个年龄，还敢辞去这份工作，蓝炘真的是佩服。

“你好，王兰，你为啥要辞去凤城商业银行的工作呢？你在凤城商业银行主要干什么工作？”