第三十九章 新人争吵（1/2）

对于艾谧收回自己的对接项目这件事，易皎皎本没有当做一个严重的事件来对待的。

直到当她完成了王旻调岗后遗留的系统搭建工作、根据已定排期表去和既定将要开展研究的产品对接时，这才从很多对接人处得知，其所在项目的产品已经被分配了新的研究经理，甚至早于时间表上规定的时间开始了研究。

一个、两个，三个、五个——当易皎皎将所有对接产品摸排完毕之后，才有些悲哀的发现，一直由自己维护的六、七个产品，都被艾谧单方面更换了新的研究经理。

理由很简单，是易皎皎被副总监调用，优先去做中心的工作平台系统了。

按照新实行的研究项目分配流程之规定，易皎皎无奈的在rtx上主动联系了艾谧。

“amy，关于用研中心的平台系统研发已经完成，之后要等中心小组正式划分后会进行对应的数据迁移和小组设置，之前因为项目排期冲突，原定我负责的几个产品用研项目都调配给别人做了。现在我排期有空了，不知道什么产品有用户研究的需求？”

文字的表达上，易皎皎将姿态放得很平，即便她被艾谧公开指责立威，也没有表达出半点儿的指责的意思。

毕竟艾谧给到项目方的理由是真实的。

短暂的输入中状态之后，艾谧发来了回复。

“目前没有申请研究的项目，不过我知道jocey你是一个积极主动的人，你要是闲着没事儿做可以去主动对接了解一下各个产品项目是否有新的研究需求。”

易皎皎看的直皱眉，艾谧居然这么放心让她去直接和项目对接沟通？

“另外，中心分组的通知下周就出来了，明天起julia会回来上班，她约你明天上午九点半1702小会议室谈事情。”

艾谧再次发来的内容让易皎皎右眼重重一跳，连带着手臂都轻轻颤抖了一下。

仿佛连锁反应一般，她放在桌上的马克杯也不知道什么时候被胳膊推到了桌子的边缘，被这样一带最终摔在了地面上，饶是有一层密实的地毯，也没能阻挡住碎裂的命运，直接被摔得四分五裂。

连忙扯几张桌面放置的纸巾，易皎皎有些手忙脚乱的收拾起地面上的碎瓷片，跟着她的两个新人听到动静也想帮忙，却被易皎皎挡了回去。

不能让别人看见，尤其是不能让这两个新人看见自己眼红含泪的样子啊。

收拾好地面上的东西，易皎皎再次坐回座位后，开始盘算着怎么应对接下来的局面。

lx的自研产品多达几百款，他们所有的用户研究项目，一直都是市场部这不到一百人完成的。有重点自然有敷衍，相对于重点项目中必备的问卷调研与焦点用户访谈等基础用户研究方法，那些没有评上四星的非重点项目，能够获得的来自市场部的研究支持便只剩下了自有数据分析这一项。

她就不信这些产品之中，还挑不出来几个能做出成绩的项目了！