第一百九十四章 人上人苦（1/2）

接下来的一周时间，易皎皎工位上的人流量直接增大了很多。

不少人就‘产品方自主选择研究经理’这一条，前来明里暗里的打探标准，当有人和产品方了私下勾搭，并了解到对方对易皎皎的信任程度之后——

易皎皎的每日收到的工作邮件也一并多了起来，研究讨论的、产品功能前瞻的、课件分享的……

其中最多的，还是组员们个人履历的文件包，不仅有发邮件的，还有传rtx的，甚至打印送到面前的。

履历内容之精彩，研究案例之深刻，应用方法之创兴——全部看过之后，连易皎皎都觉得自己从中学到了不少东西。

除了工作积极之外，两个小组之前的合并之前的骨干员工也纷纷发动‘自家人’，各种趁着‘汇报工作’的实际，提出要请个易皎皎就任的流水饭局，还有不少人会在日常的工作中大献殷勤，帮着端茶送水，擦桌送文具，帮忙买零食——

这样的行为，在当前两个小组都空小组协调人的情况下，颇有些亡羊补牢的味道。

对此易皎皎直接一笑而过，表示除了游戏研究组是自己的真正的小组之外，其他两个小组她也只是暂时兼管，大家不必破费。

她既然决定了要让这些人尝到教训，自然不会轻易接受这些人的示好，对于众人的示好，她照单全收，但对于额外的那些破费，除了寥寥几人送的东西外，其余全部退回。

这种不吃软的行为引起了大家更多的猜测和惶恐，只是没有持续太长时间，两个产品部正式发出邮件通知，由于合作的量级提升与对外口碑宣传需要，两部门将举办一场招标会，针对这这五个研究项目的进行一次公开的、不设组别限制的研究负责人选拔会。

同时还附上了相关的介绍，易皎皎稍微看了看排版，便感叹这不愧是被很多管理层关注的量级合作。

“智能家居小组是原来的视频影音几个产品的并线的，组员有更加丰富的用户体验经验，对于产品交互性的问题也会更加敏锐。云智慧小组之前是基础研究和大数据的同事，这些成员产业横向研究经验丰富，前瞻性眼光比较好，对于行业的基础理论也有丰富的实践经验。”

站在台上易皎皎字正腔圆的介绍起两个小组各自的优势，又非常熟练的介绍了今天来参加内部招聘的几个组内的勇士后，这才径直走回了自己的位置——观众席。‘

对于这样几个含金量高、又能在大老板面前露脸的研究项目，易皎皎居然不参加——这顿时让很多没敢报名的两个小组成员备受打击。

“早知道……我也报名了——”

不知道是谁小声地感慨一句，顿时引得众多同组观众纷纷附和，还纷纷将目光转向了易皎皎，眼神满是后悔。

易皎皎心中冷笑，脸上却无缝衔接出了亲切的笑容：“注重平日积累表现，这一次模式好的话之后还会有机会，到时候大家积极表现。”

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“所以现在他们怎么样？老实了吗？”

王诗婷的书吧开张了，不少多次合作的同事们自带酒水前来捧场。

在柔和的灯光与舒服的音乐中，作为老板的王诗婷非常不负责任地躲在了易皎皎所在的小角落，和易皎皎一起吐槽成为管理者的八卦。