818章 送奖品还偷偷的（1/2）

培养器中培养出来的肌肉，慢慢地，从豌豆大小，已经变为土豆大小。

唐顺和所有研究员几乎二十四小时住在实验室，他们要见证医学史上激动人心的时刻。

实验室原来改造的时候，已经预留比较宽敞的休息室，在休息室里打上地铺，足够让唐顺和研究员一起过夜。

即使是半夜，有时候唐顺也会醒来，他要看看培养器中的“肌肉”有没有发生什么变化，这种对工作全身心的投入，让唐顺疏远了那十几个日本女友，唐老师已经很多天没有打开微信与女友们聊天。

这只是唐顺的无心之作，但是对那些女友来说，却是沉重的打击，敏感多疑的日本女友开始怀疑唐顺是不是要抛弃她们，所以人人自危。

如果唐顺再不回微信，女友们很可能会组团来到中国寻夫。

可是此时的唐顺，已经将一切抛诸脑后，他的精力完全投入到实验中，时时刻刻脑子里想的是实验。

杨平给他的实验室方案完全是利用现有的设备来完成，这是第一次实验，只能使用目前现有的或者市面上可以买到的仪器设备，以后重复实验的时候，必须要有适合这种实验的特定设备和仪器。

而且第一次实验只考虑如何实现目标，对其它问题暂时没有过多考虑，这些工作自然落到唐顺的肩上。

唐顺要思考的东西其实很多，比如培养器如何改进，实验用人工心肺机什么介入，如何连接肌肉的血管，甚至人工心肺机如何设计，肌肉培养体积的精确控制，肌肉被培养出来后肌力如何用人工方法刺激训练，神经如何刺激成熟等等。

从几十个标本的结构分析确定，这块培育出来的肌肉，不仅肌纤维的组合方式与人体正常肌肉无异，而且里面可以培养出血管与神经。

这说明即使离开人体，脱离胚胎体系，干细胞依然可以单独发育成一个局部的器官，而控制细胞构建器官的基因片段有自己的精确使命，比如现在杨平发现的这个片段，它只控制细胞搭建出一块单独的简单肌肉，中间是肌腹，两头是肌腱，里面分布着血管和神经。

几十个成功的标本都是这种简单的肌肉，如果要培养多个肌腹或者多头肌，自然还需要进一步研究。

经过测试，目前培养出来的肌肉肌力较弱，但是如果能够针对性地进行肌力训练，它完全可以达到移植部位的需求。

设计设备仪器，对杨平来说是弱项，因为他所有知识储备以医学为主。

所以杨平画的设备仪器的图纸只是画出一个大概，细节方面没办法设计出来，所以，图纸的作用只是告诉锐行的工程师自己究竟想要什么样的设备，剩下的工作由锐行的工程师去完成。

杨平平时也不怎么来锐行公司，这次为了实验设备特意来到锐行公司。

黄总早已不是以前的那个卖器械的小经理，而是最大的国产医疗器械研发与生产厂商-——锐行集团的老总。

现在的锐行发展速度非常快，公司的骨科耗材品牌在国内同行的支持下已经占据大量市场，北方有梁教授支持，南方有苏教授，而西部有华西傅山城教授，魔都有洪志刚教授，在这些教授的支持下，锐行的产品与巨头不相上下，甚至已经出现赶超的势头。

锐行没让大家失望，市场占有率上来后，获取大量资金，然后产品迭代非常快，一代比一代好用，比起进口耗材一点也不逊色，而且有些产品已经超过进口产品。

趁着这个机会，黄佳才也果断出手，收购国内几家还算不错的厂家，将整个产品线的木桶补齐。

各种医用耗材补齐后，黄佳才就开始向高新尖的技术进军，比如医用材料，生物3d打印机、人工心脏等等。

锐行能够发展这么快，不仅因为国内医疗界的大佬集体支持，还因为背后站着好几个金主。

也就是说，不缺市场，不缺资金。

背后的金主，包括巨无霸安宁集团、东南亚财团郭氏集团、土豪玩家鑫昌矿业，这个鑫昌矿业势头发展很猛，据说按这个金矿的开采速度，一年可以进账几百亿，而且开采十几年完全没问题。

为了帮助昌鑫矿业开发这种大型矿山，据说安宁集团和郭氏集团也入股支持，可以说，这几家相互帮衬，强强联手。

老王也是从煤老板变成金老板，土豪的层次更上一层楼。

“教授！”

黄佳才毕恭毕敬地站在大门口等，杨平的车一停好，黄佳才立刻跑去打开车门。

“不用这么客气，你带我随便看看就行。”

杨平有点不适应这种场景。

其实黄佳才已经做得很低调，要是按照其他公司的排场，黄佳才怎么可能一个人站在这里迎接，而应该是率领整个公司的高层站在大门口热烈欢迎，红地毯从大门口停车的地方一直铺到公司大厅。

“请！”

在黄佳才的带领下，杨平参观了锐行的研究所和实验室，生物3d打印机第一代样机已经生产出来，因为这是逆向工程技术的成果，所以并不是很出色。

不过第二代产品已经快研究完成，在原有产品上有很多改进，甚至使用了一些创新技术。

而在计划中的第三代产品，预计可以实现无支架打印，既往所有生物3d打印必须依赖支架来维持器官的形态，区别只是支架的材料不同而已。

无支架打印技术才是真正的生物打印，它不仅可以将细胞作为材料打印出目标器官的形态，还可以打印出细胞与细胞之间的连接，真正从微结构模拟真实器官，不再是依葫芦画瓢的水平。

如果第三代产品全部实现功能，可以打印出皮肤、软骨、肌腱、韧带等这些简单结构的器官。

参观完研究所和实验室，黄佳才带着杨平参观公司食堂、宿舍、娱乐活动中心等等，最后回到他的办公室。

当然，锐行的员工根本不知道杨平才是真正的老板，他们一直以为黄佳才是老板，所以大家很是好奇，这个年轻人究竟什么来头，怎么让老板毕恭毕敬地陪着。

“教授，你看，我们在全国已经建立三大研发中心，下一步我们准确到欧洲和北美建立研发中心，利用当地人才为我们服务，在骨科耗材领域我们已经牢牢站稳市场份额，其他专科的耗材我们陆续进入市场，整个耗材产品，我们已经全面铺开，包括外科缝线。目前我们得重点实验室有三个——生物3d打印技术、医用材料、人工器官，第四个实验室，生物芯片实验室正在筹建中，目前有很多家投资公司在找我，希望可以投资，推动我们上市，我已经拒绝，不仅是现在，而且将来，我都没有上市打算，只有这样我们才可以牢牢地将公司掌控在自己手里。”

黄佳才踌躇满志，指着办公室上的一副地图向杨平介绍。

“非常好！”