第一百六十四章 建立龙族贡献体系（2/2）

青龙看了玄源一眼：“看来也只能通知祖龙等人了，这件事实在太过重要，你我二人虽然可以可设计出这样一套贡献体系，可光凭你我二人，这套贡献体系肯定无法推广开来。”

玄源点了点头：“自然应该如此。”

过了没多久，祖龙、烛龙、水龙等一众龙族高层一一现身，出现在了龙宫之中。

除了个别的几位大罗道果，基本上之前参加会议的龙族高层都到齐了。

青龙向在场的众人细说了一番关于建立一个龙族内部的贡献体系的设想，得到了在场所有龙族高层的支持。

毕竟在现阶段，龙族高层对于龙族的都是无私的支持，但是龙族中层和底层大多数都只是接受龙族的馈赠。

这个模式虽然还没有发生什么问题，可总归不太合理，而青龙和玄源的设想一旦实现，龙族内部的资源分配按照对龙族的贡献说话。

这能够解决大多数资源分配上的矛盾，更加有利于龙族的未来发展。

而且这样的分配原则，对于龙族族人来说，也显得更加的公平，至少是相对的公平。

想要依靠在龙族底下，不劳而获的时代将一去不复返，龙族内部的生态将更加的健康和积极，这是一个良性的发展过程。

想要获得相应的资源，就要有对于龙族相应的贡献度。

在场的龙族高层，依次表达了自己对于这个贡献的体系的一些意见之后，决定将这件事交给青龙和玄源去办。

其中，不只是灵植，包括矿石、以及更高层次的辅助修行的宫殿的参悟条件，同样可以包含在这套贡献体系之中。

可以说在能想到的所有龙族资源里，都可以纳入这套贡献体系之中。

青龙和玄源自然没有什么顾虑，直接接下这个任务。

毕竟这件事的本身虽然十分重要，可其中的细节对于在场的龙族高层来说，反而不太重要，因为这个贡献体系针对的是龙族的中下层，对于在场的龙族高层的作用有限。

因为在场的众人，很难从龙族之中，获得比起自己之前的贡献更加重要的东西，或许未来会有，可目前的龙族之中，还真没有什么值得在场的龙族高层惦记的部分。

不过为了公平起见，也为了未来考虑，龙族的高层总有用到龙族收藏的时候，到时候直接拿的话同样会破坏这个公平原则。

所以在玄源提出了建议：“这个贡献体系可以采用分层的原则，金仙之下的贡献为一种，金仙为一种，大罗为一种，准圣为一种，各种贡献积分之间的兑换比例不一样，具体的兑换比例可以再细细推敲。”

“不同的积分对于着不同修为的修士，这样细分之后，对于之后的管理也会更加的方便。”

对于这些细节之处，在场的龙族高层自无不可，全权交给了青龙和玄源，没有过多的干涉。

于是在祖龙的宣告声中，其余的龙族高层一一离开，很快的，大殿之中就只剩下了青龙和玄源二人。

在龙族高层离开之后，玄源和青龙详细的表达了自己的一些观点。

比如说在龙宫附近记录修行的宫殿之中，可以将其中的内容分级，对应不同的贡献点，其中最为普通的内容可以完全开放。

而每一次有族人新晋级之后，无论是晋级金仙、大罗、还是大罗道果，都可以有一段时间免费参悟的机会。

而族人修为到达了大罗之后，金仙部分则全部对其开放，到了大罗道果，大罗金仙部分对其开放，到了准圣之境后，所有的都对其开放。

毕竟龙族的资源主要还是为了龙族族人的良好发展，在这个基础上，允许族人在晋升之后，立刻获得相应的好处能够直接的对他们的有所帮助。

这是贡献值兑换的方法。

至于如何获取贡献值，青龙和玄源同样需要拿出一套相应的获得体系。

不论是直接向龙族收藏之中，直接提供灵植、矿物、丹药、神符、乃至法宝，或者是神通、阵法、修行法门、还是丹方等等物品。

都可以直接获取相应的贡献值，具体获取的贡献值，就要判断这类物品的价值了。

除了这些直接贡献之外，向龙族提供信息、或者领取镇守一方海域的任务或者是龙族发出的其他任务，同样可以获得贡献值。

甚至能够对龙族的发展做出贡献的，无论是哪种方式，同样能够获取相应的贡献。

除了这些获取贡献的方式之外，玄源还提出，可以在龙族内部设置一个任务大厅，所有的龙族成员都可以在任务大厅之中，发布任务，或者领取任务。

至于完成任务的奖励，则由发布任务者提供，这样一来，就可以通过任务的方式，让其余的族人帮助自己做一些事情。

在玄源打开思路之后，炼丹殿、炼器殿、阵法殿、灵植殿、灵符殿等等大殿也应运而生，在这些大殿之中任职，完成相应目前也能够获得贡献值。

大体就是在炼丹殿之中帮助龙族炼丹，这样就可以借用龙族的公共资源来提高炼丹的熟练度，让一些在各个领域有天赋的龙族族人，能够有一个施展才华的舞台。

毕竟个人想要提高炼丹水平，需要海量的资源，这不是一名普通的龙族成员能够负担的。

而这些大殿的存在，又能够帮助龙族获取一些资源，积累丹药、法宝等等一些辅助修行的公共资源。

这些想法，基本参照了玄源记忆之中，一个大型宗门拥有的一切设施。

而有了这些设施之后，龙族内部的运转将更加的流畅，可以想象的是，龙族内部的公共资产，也会以一个可怕的速度膨胀开来。