第一百六十五章：作战计划（1/2）

服从命令是第一步，各班的老兵是必须要收服的。像是这种打一架就能服从命令的，已经算是好的了。其他有些班虽然是十分麻烦，但是，对于这些经历过骨干集训的老兵来说，领导一个班的能力是他们的必修课。困难就是用来克服的，也是必须要克服的。

一晚上的不消停之后，第二天行军的时候，各班起码表满上可以看得出来，士兵们都已经可以做到基本的服从命令了。

而利用行军的时间，包括窦振河这个班之内的许多班都已经开始进行最简单的班组编练。

每个班，都分成了三个战斗小组，尽量有另外的一个老兵担任副班长。最好可以抽出两个老兵，分别担任副班长和小组长。班长、副班长、小组长，各带两个人，组成三个战斗小组。行军的时候，也在不停地联系口令、手势，变换展开队形。

有事情干了，士兵们不再有团在一起，互相抱怨的时间。队伍里面的负面情绪顿时就少了不少，气氛变了，虽然行军是一样的累，但在班长的不断训练和鼓励之下，很多士兵都能够咬牙忍耐下来，速度也有了明显的提升。

丁伟不禁摇着头对何远说：“如果早知道这样，早就安排老兵这样做了。”

何远笑笑，“我手下的任何一个骨干战士，都可以担任战斗组组长、副班长、班长，如果遇到伤亡太大，一些经历过多次集训的骨干战士，也能够胜任排级甚至是副连职的位置。领导能力有天生的，但我认为，能力更多的还是要依靠后天的训练、教育。比如，有些士兵自己能力比较强，但是性格内向，只适合管理自己，管不了别人。这种兵，集训的时候，教官就会针对他，调动他的管理积极性，给他更多的锻炼自己的机会。所以，虽然骨干都是老兵，但并不是所有的老兵都是骨干。”

何远的话，让丁伟觉得有些惭愧。这么多年，他作为老指挥员，却从来没有细致的研究过怎么调动士兵，怎么培养最基本的班长。大多数时候，都是谁露头，他就提拔谁，很少有主动培养的时候。

看丁伟状态不好，何远就岔开了话题。