第431章：多鱼公司招聘的隐藏机制（1/2）

元宇宙项目组要做的方向已经基本确定接下来，他们三个团队又开了一个大型会议，细化了具体的执行方案其中，孟星空发表了自己的意见：“首先，我们要清楚地了解到总为什么要把我们三个平级团队放在一起进行元宇宙项目组，是想让我们互相攀比内耗，抢占有限的资金资源吗？

“显然不可能！”

“总想要的是让我们保持独立自主思考能力，集众家之长做出来一具备整体性的元宇宙项目，多个项目组合成一个完整的元宇宙产品！

下面开始拍手！

简直是…听懂掌声的真实版所有人都认可孟星空的说法，毕竟那可是总肯定会站在最利于公司的利益考在这次的分工会议上，三个团队细化了各自具体负责的板块因为原游戏部的任务太重，分出来部分功能给到其他两个团队来做孟星空团队：开发以VR设备为基础大型去中心化元宇宙线上空间（保持键鼠操作界面)，确保所有元宇宙正常运行，给用户尽可能好的体验离谱团队：重点打造网文社交空间，把各种指南搬到元宇宙空间内，给元宇宙空间添加各种多样白让后续用户自己可以创造出无限的可能性，满足云孟星空团队：全力开发《元宇宙：魔兽世界》多鱼公司最基础版本的元宇审合项目就这最后团队经过协商后，还是加上了键鼠操作白导致用户过少当然，如果真的要享受元宇宙空间，用户还这样安排下来，间，浑浊了大家都找到自己该做的部分，接下来就是如目离谱感叹：“还好总支持的资金很多，我们可以外包出去很多工作，烧钱来抵时间，应该…来得及！”

现在网上宣传做一个游戏，动就是1、2年的时间，其实他们并不是真的做了这么长时间，而是从立项如从就计算时间了…中间各种资金、人员不到位的时间都算进去了，还有项目的开发团队特别只有三四十人，什么都要自己做，肯定是花的时间孟星空他们又不打算做3A级别的史诗级巨作，而是搭建一个可以自由创造和社交的平台，再带一个网络游戏罢了5个多月的时间有占竖，但来得及毕竟，多鱼公司一直以效率著称孟星空小声比比道：“其实，我们元宇宙项目组搬到楼下来，正好可以躲避一下总的监视，可以偷偷…加班了！

“?

”

梁和离谱眼睛一亮，仿佛唤醒了什么基因如从天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！

既然当特殊人的工作效率是有限制的，那我就不当人啦！

他们只等待招会完成，补充员工，就可以全力冲刺了！

…

京都互联网圈有个传说某新晋互联网新锐公司，能开出比国内一线互联网大厂更高的薪资待遇要知道，这可不是哪一个员工比他们高，而是整体薪资待遇完全超过了大厂这是非常恐怖的事情这意味着要不老板是个，要不就是有独到的成本控制！

众所周知！

没有哪家公司的老板是不厌恶赚钱的，那既然他舍得给员工开这么高的工资，那自然是盈利非常可观，业绩也属于节节攀升的那种羞的老板、发展前景广阔的公司，这是广大打工人心中向往的工作如果能去到这样的企业，那别提多有面了！

但是，这家公司的招标准一直是个谜开业两年半了，收到过业内很多一线经理人、行业精英的简历但无一例外，全部被如从要知道，一个城市一个行业的精英们都是有圈子的，互相认识的不少这么着着，多鱼公司都成了互联网精英眼中的禁忌之地了外号：高端人才的折地！