第097章 不愿提的糗事（2/2）

周运良不同意这个计划，不是因为不好，而是效率太低。

他要求企划部成员分头行动，各自去接触，去谈判，周运良给设定的时间节点是三月中旬。

听到周运良的想法，胡志秋大摇其头。

“你的想法太不成熟，团队算上我只有九个人，你要求同步去谈六个厂子，这太不现实了！每个城市有每个城市的特点，各个城市的地方企业关系更是错综复杂，在我看来所有人聚在一起能把一个厂子谈下来就很不容易了！”

周运良前世没少开分厂，哪能不知道这里面的门道，说道：“目标和时间我给你定，你缺什么资源尽管找我提，人员的问题可以让人事部尽快解决，钱的问题在小苏经理那边也打过招呼。”

顿了顿，周运良继续道：“人和钱我都解决，你再完不成任务说不过去吧？”

“我看透了，你是要把人往死里用！”胡志秋抱怨道。

企划部的成员可以分头行动，但决策和压力都在胡志秋身上，可以预料，等六个工厂同步公关时，能把他累疯。

“周总，我想不通，为什么要这么赶时间？”胡志秋忍不住问道。

“今年是最好的机会，必须尽全力往前赶。”周运良不想解释太多。

其实周运良明白胡志秋的顾虑，考虑一下说道：“目标和时间，已经定死，是不会改的。”

“我会让人事部抓紧时间招人，只要有经验有资源的人，一周之内把你的团队成员补充到十五人以上，他做不到，我去骂他。人员到齐之后怎么分配你自己定，能不能管理好凭你能力。平时不是傲得很吗？机会给你了，做不到自己卷铺盖卷！”

企划部新来的人早听别人说过，这位年轻的大老板平时说说笑笑没关系，但当他瞪起眼睛时，旁人最好别多嘴。胡志秋心里有苦说不出，开始怀疑当初的决定是不是欠妥。

“另外我这段是没事，会亲自操刀一个厂子，免得你说我欺负人。”周运良道。

“那你负责苏州吧！”胡志秋急忙说道。

“那就苏州。”周运良满不在乎地说道，“苏州那一片你熟，回头给我一些基本资料……”周运良随手指向一个新人，让她上前说道，“你跟着我干，只要你干得漂亮，我就开掉胡志秋，让你当副总。”

新人是姓李的小女生，用力地点头说道：“我一定好好干！”

周运良笑着抬起头说：“胡总看到没有，你若表现不好，有人替你！”

技术团队的实力壮大是最明显的，最初的几个人，如今已经变成几十个人。

周运良的纯手工概念图经过他们的转化，已经落地成具体方案。苏宏达知道周运良重视新品开发，从生产部门专门拨出一批经验丰富手脚麻利的工人，专门用来对应新品打样。

样品车造出来后，除了进行基本性能测试之外，周运良要求分给管理层通勤用，厂子是造车的，管理层不骑怎么能行？一个不成文的规矩慢慢建立起来，那就是任何一款新品在投放市场之前，都要经过全体管理层试骑。

自己觉得没问题了，才有信心卖给客户嘛！