第403章 奖金（2/2）

听到这个消息，在场所有高管都快炸了。

突然拿到一千万的投资，这什么节奏？

一个个看向周运良的眼神都充满了复杂。

谁都知道公司的现况很难，往往的恶性循环，就是公司的处境越难，越需要钱，但也越难搞到钱。

这个时候还能不动声色地拿到一千万投资，只能说是他们在心里面已经给周运良跪了。

“好了，投资的事情不多说，我还是要强调年底的工作状态问题。”

周运良站起身来，正色说道：“自从产业基地计划实施以来，又赶上与雅马哈的竞争，各个部门的压力都很大，工作节奏也很紧张，这点我理解。”

“但同时我也看到了，有的人战斗力开始降低，精气神也大不如从前。这是绝对不允许的。”

“我曾经不止一次的强调过，我要的团队是一支能打硬仗的团队，不仅要有战斗力还要有耐力。年终奖金我已经敲定就不会改变，所以你们可以知道，只要跟着我干就可以吃到肉。但工作状态必须给我提起来。”

周运良这番话讲得十分严肃。

办公室里的气氛也瞬间降低了好几度。

周运良接着说道：“你们都是公司的高管，你们的手下有中层领导，还有基层干部，我希望从你们这里就能明确高层中层和基层工作内容的本质区别，不要拿着高层领导的工资去干工中层领导的活儿，这样你不仅会把自己搞得很辛苦，而且在我看来你还是不称职的。”

“年底了，大家都不容易，所以一定要发奖金。今年的奖金制度是一刀切，但等到了明年，甚至以后，绝对不会采用这种一刀切的方式，一定是能者多拿。”

“所以绩效考核制度一定要尽快制定起来，你们回去开部门的会议，也要把这点落实下去，让每名员工心里都有根弦。”

“工作是有考核的，民营企业就是这个特点，咱不吃大锅饭，也不要觉得你们的饭碗就是铁饭碗或者金饭碗。”

“从我这里如果觉得你不配吃这口饭，那不用别人，我会直接把你的饭碗给砸碎。”

周运良的一番话讲完，办公室里的气氛已经低到了极点。

其实星运公司成立以来，便一直在滚雪球，尤其这半年滚雪球的速度越来越快。

为了鼓励员工的工作态度，周运良一直以来都是和颜悦色的。

但是今天是他话说的最重的一次。

这让下面有些对周运良还不是很熟悉的高管不由地瑟瑟发抖。

他们能从周运良身上感受到压力。

也能感受到自己肩膀上的重担。

眼前这位大老板，固然许多实际业务不会过问，但当他瞪起眼来时，许多人还是从心里害怕。

会议结束后，李莉莉单独留了下来。

周运良问她有什么事儿，李莉莉脸色闪过一丝为难，还是犹豫着说道：“或许是因为临近年底的原因，公司的人员上出现了一些波动，一些员工开始提离职了。”

周运良眉头一锁，这种问题是需要提高警惕的，便问道：“提离职的员工有多少？哪个部门的居多？”

李莉莉描述了一番：“大致看来各个部门都有，有相当一部分都是当初通过奥记美帝转化过来的。”

周运良若有所思地点了点头。