第252章 任职主任（1/2）

秦羽很快将这个问题岔开了。

夏语寻眼里闪过一抹不易发觉失望，紧接着回答道：“你也知道，中医科目前的状况并不好。”

“你说的不好是怎么回事？夏主任，你能说的更加明白点吗？”

“自我们人名医院革新后，每科都实行功绩考核，而中医科这几年是各科的末尾。”夏语寻叹了口气：“而且当时你只是医师，所以这些事情都是主任在着手”

秦羽闻言，目瞪口呆。

根据夏语寻的说法，中医科是院内所有科室中功绩最差劲的！

为什么自己任职医师期间从未听闻过。

而且让我做担任中医科的主任，这不是给我挖坑吗？

秦羽有些郁闷。

夏主任继续道：“中医科如今会成这般模样，其实以下几点原因。”

“其一，如今的西医普遍流行，而中医却日渐衰落，已经很难有人再去信中医的治疗叔段。”

“其次，患者受到疾病的影响，无论是开刀，还是用药物，都非常的渴望能起到明显的作用，而传统的中药效果太慢，多数人都等不起。”

“第三，就是中医科的医师们水准不够高，并且学中医的人少之又少，如今中医科只有五人……”

“你说什么？那之前中医科的同事是怎么回事？我记得有十多名啊！”

“嗯……那是临时调过来的，实际上中医科加你才四人。”

秦羽有点不敢相信。

要知道，普通的科室内，基本不少于八人。

要是换外科，内科，肿瘤之类的科室，那医师不占少数，其中不乏顶尖的专家。

更何况，人名医院在嘉市也是数一数二的医院了。

秦羽从来没有想过，中医科竟然就四名医师，这还能叫科室？连一家街边的推拿店都不如！

当然，若是合法的推拿店，店长基本会请中医师。

“夏主任，我还是想做普通的医师，中医科主任，说什么我都不想任职了！”秦羽痛心疾首的说道。

夏语寻正色道：“秦羽，尽管中医科的业绩虽然不好，人手也不多，但好歹你是去任职主任。”

“而且又有哪位想你这样的医师，从外聘升职到科室主任的？再者有多少医师，在医院里摸爬打滚奋斗一生，都没能坐上主任的位置，你知晓这是为何吗？”

“当然了。”秦羽很认真地回答：“没有我年轻没有的英俊。”

夏语寻没好气地白了他一眼，接着道：“他们没能坐上主任的位置，并不是因为他们的能力不够，只是他们没有足够的幸运而已。”

“大多数人在工作中的晋升中，都是以五成实力，三成人脉，两成幸运，俗话说，后台不能没有，实力更为关键，若有足够的机缘，两样都可放弃。”

“所以说，幸运是人生最为关键的一部分。”

“尽管你医术高明，但以你的资格，换做平时，至少也要十年二十年才能坐上主任的位置吧？”

“没错！”秦羽不得不说，夏语寻说的没错，三十以下的科室主任，已经是凤毛麟角了，何况他才二十三。