第122章 给兄弟们寻位置（1/2）

“于总！”陈建斌有些难过：“我跟你身边已经4年了，虽然我已经到了3矿，但我感觉我离你并不遥远。似乎我还在你身边，接受着你的帮助。现在你要调动，我不能时刻跟在你身边，我突然感觉自己没有工作动力了！”

于松伟也很感动，完全能够感受到陈建斌的诚意。

他也很舍不得，平时工作见不到这个像朋友、弟子1样的属下。

但幼鸟若想成为雄鹰，就必须展翅翱翔。

该放手的时候，就在背后默默支持吧！

毕竟陈建斌非常有能力，他1定要在于家人的位置做的更久，帮助于家和盛京那位，谋得更多的利益。

而这，必须也需要陈建斌有足够的权利。

只有升到够高的位置，很多事情才会做起来更顺畅，也会更加隐蔽陈建斌和他们于家的关系。

这也是这次于松伟升职，彻底离开临水采油厂，而不带走陈建斌的原因。

“建斌，我调离临水采油厂，但我还会在清江市，以后你要经常来看我。”

陈建斌忍不住问道：“书记，你是去油田机关办公室还是集团公司办事处办公室？”

于松伟平静地说：“王卫东局长已经调任为集团公司副书记了，他的局长职位不会空岗太久。”

这话已经说的很明白了，于松伟将接任庆胜油田管理局长1职位。

陈建斌想利用自己的靠山升职，想调整1些关系，于是他开始汇报：“于总，那我就不要脸了，我向您举荐人才，您觉得不合适，就批评我。”

“哈哈，告诉我吧！”

“于总，教育局的于磊能不能调到副科长的位置？纪委的郭伟能不能给个科长？他已经是两年多副科长了。还有组织科的高峰能当组织科副科长啊。”

于松伟不置可否，问道：“还有吗？”

“建斌，我刚刚夸你有原则，现在你变这样了？你家组织科的？还有吗？让我看看你到底有多不要脸。”

“书记，没有了，呵呵！”

“滚！至于你刚才提到的稳产增油管理科，还是有必要的，厂委负责设立，你向张厂长汇报吧！你赶紧快走吧，不然我会忍不住骂你！”

“于总，您忙，那我就先离开这里了！”

到达厂长办公室后，陈建斌重点汇报了稳产增油计划，包括：稳产增油计划基本情况；3矿稳产增油计划进展情况及具体任务。

最后，建议成立临水采油厂稳产增油管理科，制定厂级稳产增油计划，并建立科室级正式制度。

张万友听后非常支持：“建斌，我以为你会提出采油3矿的稳产增油方案。”

“厂长，厂里是全力支持稳产增油计划的制定，特别是厂长的资金支持。我们3矿1定要着眼全厂大局。”

“哈哈，好的，我完全支持。建斌，领导职务的设置我是同意的。”

“厂长，我想和你商量1下，我隐藏着1些私心，我有两个同学，我想把他们调过来，至于剩下的，无论是招聘还是调动，都由厂里安排。厂长，可以吗？”

“哈哈，建斌，我们做事的时候，各个方面都要人性化，也可以理解，我同意你的意见，剩下的人员厂里机构统1安排，有的可能需要咱们厂子里内部招聘。”

“厂长，我服从安排，3矿的架构必须尽快搭建起来，我回去后先成立稳产增油管理科介入，启动工作。如果厂长有合适的人才，也应该支持3矿哦！”