第139章 支持第三产业（1/2）

申晓辉微笑着说道：“陈建斌同志，我多次听过你的名字，都对你评价很好，今天参加你们的建辣酱厂奠基仪式，也是对人才承诺制度的1次考验，有信心吗？”

陈建斌信心十足地回答：“有信心！”

十时许，各位领导在主席台就座。

申晓辉两侧依次为集团公司企业改革管理部主任尹振峰、纪检监察组组长刘正微、董事会秘书、党委工作部部长王卫东以及局级相关科室领导。

主席台上只有厂领导于松伟、张万友，其他人都在油田干部方阵里面，大家脸上都洋溢着喜悦。

会议由厂长张万友主持。

张万友感到神清气爽：“尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们，1年之计在于春，在这个阳光明媚的季节，我们在这里隆重地举行华国能源集团公司重点工程3产辣酱创业开工仪式。我们贯彻落实集团公司对第3产业产业发展决策部署，积极挖掘人才，使用人才。3矿辣酱厂的拓展再经营就是临水采油厂人才承诺制实施的最好证明。今天的仪式有6项议程，第1项，请陈建斌书记同志介绍了建设项目。

陈建斌怀着忐忑不安的心情走到发言席上，深吸1口气后开始讲话：尊敬的申书记，尊敬的各位领导，我领导3矿3产创业，向大家介绍1下该项目。为落实人才承诺制，巩固成果，解决临水采油厂采油3矿经营增收问题。我们挖掘矿里的能人，尝试开展辣椒酱生产与经营，经过1年的生产，我们的产品已经立足于本省，并覆盖于河南省、江苏省等4个省，3十7座城市，我们预估今年新厂投建后，年纯利润在5200万元……”

陈建斌手里有1份草稿，但他基本不看，因为每个项目都是他自己精心策划的，各种数据都是他收集的，普通话也说得很流利。

尹振峰主任低声对申晓辉书记说：“建斌同志口才很好，工作扎实。”

申晓辉点头赞同。

张万友：会议进行第2项。我们请领导发言。

最后，集团公司董事会秘书王卫东，原来是庆胜油田的局级领导，他代表集团公司领导做了重要讲话，也表达了对庆胜油田第3产业发展的支持。

申晓辉书记没有发言，也没有表态。

他只参加了集中剪彩活动。

申晓辉书记带头铲了几把铲子。

现场各种机械立即启动。

轰鸣声、喇叭声响彻整个施工现场，热闹非凡。

至此，建辣酱厂奠基仪式结束。

按照安排，申书记1行返回3矿机关，开展下1步调查工作。

这是这次申书记，亲自来小小的3矿工作检查的关键点。

走进3矿机关大门，申书记在尹振峰主任的陪同下，陈建斌做了汇报：“申书记，你看，3矿机关的墙上挂着的是采油3矿的承诺书。人才承诺和人才承诺制度的实施，使我们在总结职工的实践和探索中，必须始终体现在为职工办实事、解决问题、为职工谋福利的实践中，体现在为经济社会发展作出贡献的各项具体行动中。”

申书记听着陈建斌的汇报，不禁点了点头，问道：“你们做人才承诺的出发点是什么？”

陈建斌立即回答：“实现建设社会主义采油队的宏伟蓝图，首先要让员工带头学习、带头实践，带头解决‘不适应’的问题，1个好的制度必须经过职工内部反复实践、不断完善，必须始终如1、脚踏实地贯彻落实，才能取得实效。”

申书记又问：“到目前为止，取得了哪些实际成果？”

陈建斌回答道：“采油3矿全体员工践行了自己的承诺，解决了各类问题1000多次。这背后是无数平凡却生动的贡献。而这些贡献，也带来了越来越多的员工开展工作创新，让自己成为人才的动力，今天我们已经启动了稳产增油工作，未来能够更好地促进原油的开采，也是建立于3矿成功开展人才承诺制的基础之上。采油3矿从上至下，所有的领导干部，都争相承诺，自己就是油田人才，自己就是要为油田贡献力量。”

通过尹振峰主任的汇报，申晓辉基本认可了采油3矿的人才承诺制。

今天他最后确认后，将总结人才承诺制经验，向中央组织科汇报3矿经验。

1个小小采油3矿，短短不到4年时间，就先后开展了人才承诺制、稳产增油计划、3产创业辣酱厂产值也达到了很可观的成绩。

这单独拎出来1个成绩，就够炸裂了。