第170章 职位在手（1/2）

耿华瞻认真地听着，期待陈建斌的修改意见。

陈建斌说：“首先，我觉得第2部分的目标设定可以更具体1些，以便于我们更好地评估实施效果。其次，第5部分的活动安排可以考虑增加1些创新性的活动，以吸引更多的参与者。最后，方案的实施步骤可以再细化1些，以便于我们更好地把握实施进度。”

耿华瞻1边听1边点头，他对陈建斌的意见表示赞同，并表示会立即修改。

陈建斌说不用了，他来改。

经过陈建斌的修改，实践活动实施方案变得更加完善。

陈建斌亲自将修改后的方案送到张万友书记的办公室。

张万友对秘书单杰说道：“以后陈厂长来了就不用通知了。”

听到这句话，陈建斌淡淡1笑。

等秘书离开办公室，陈建斌才说道：“张书记，这是修改后的实践活动实施方案，我们已经按照您的要求进行了修改，请您过目。”

张万友书记接过方案，认真看了起来。

张万友在看完实践活动实施方案后，赞许地说：“建斌，这个计划是我所见过的最成熟、最完整的工作计划，水平确实很高。继续努力。”

陈建斌回应：“我也希望方案能尽快通过，为我们的工作带来积极的影响。方案需要主要领导签字。”

方案敲定后，张万友提到：“建斌，你刚被任命为副厂长，人事方面可能不太熟悉。政法委梁书记已经到了退休的年纪，他将彻底退休。赵志远也到了退休年龄。”

陈建斌对这1点表示理解。赵副厂长和梁书记同岁，但不同月份。

局里的政策是9月份之前完全退休，9月份之后可以继续工作。

差距只有1两个月。

“书记，那我们就有两个重要的职位空缺了。”

“是的，运营管理部的老谢也到年龄了，于建1暂时负责工作，作业管理部、审计科也有空位置了。”

审计科负责对采油厂内的经济活动进行审计，以确保合规性。

作业管理部负责厂内作业项目的管理，包括钻井、完井、修井等作业。

这两个科室是采油厂的重要部门。

“领导的意思是？”

“先说厂级领导，根据资历，我推荐副厂长周传军接任党委办公室，办公室主任尤勇升任副厂长，尤勇的资历也很高。他当办公室主任也有56年了，至于政法委书记，说实话，我打算让你兼任。临水采油厂油区的治安确实需要好好管理，社会反响相当不好，看了1圈，觉得你合适，其他领导的根基都是错综复杂，实际开展工作，制约因素很多，这个你1定要勇于去争取自己的位置，不能想太多。”

陈建斌明白机会来了就得握住，不过身兼政法委书记确实让自己有些犹豫。

他把厂机关的工作理顺之后，打算把精力集中在生产工作上。

3矿的稳产增油管理科是他自己建立的，也是油田第1个试验田。

他确实希望看到稳产增油工作取得成果。