第226章 往局机关先探探路（1/2）

下午，厂运行管理科召开干部会议。

组织科副科长宣读临水采油厂关于作业管理科主要领导人员调整的决定。

穆俊峰同志任科长。

陈建斌出席会议并讲话。

他强调，此次调整是厂有关科室根据全厂工作大局和厂经营管理部领导班子的实际情况，经过认真分析、统筹考虑、认真研究后决定的。

陈建斌对新任干部、运行管理科领导班子成员及全体员工提出了希望和要求。

希望领导干部牢固树立大局观，坚决拥护厂机关的决策，自觉把思想认识融入厂机关的决策精神，多做有利于厂机关发展的事。

全厂教育，让厂机关放心，让员工满意。

要转变工作作风，廉洁自律，主动承担责任，狠抓落实。

当前的重点任务是在厂机关的正确领导下，继续大力推进全厂教育改革和发展。

穆俊峰发表声明，表示坚决拥护厂机关决策，坚决服从组织安排，1定要团结带领厂经营管理班子成员认真认识、充分认识贯彻落实厂机关的决定精神，下大力气抓好落实。

要坚持落实工作作风，勇于承担责任，敢于作为。

当天，来到工会的白建军满腹牢骚。

那天晚上他甚至喝醉了，说起自己给了这个人多少钱，给了那个人多少礼物。

他想向上级汇报这个问题。

在干部员工中造成了极坏的影响，激起了厂书记姚飞航、厂长张月锐的愤怒。

次日，他们安排纪检、组织科进行调查核实，并按照相关规定进行处理，并要求纪检严查。

无论是否存在受贿、贪污等腐败行为，纪检副科长郭伟都会亲自处理。

白建军感到有些害怕，因为郭伟出名已久。

他对自己的问题保持沉默，只谈论自己送给领导的礼物。

郭伟要求工作人员停止录音，并说道：“白建军，你当领导这么多年了，请你清醒1下头脑，认清形势，不要诽谤别人，只说你的问题，我不想听别的。如果你不明白，你想浪费时间的话，我们就浪费吧。1旦我们掌握了所有证据，我就不会听你的解释了！”

在郭伟的强大攻势下，白建军不到1周就坚持认罪。

他无法解释，家里和银行名下这么多财产的来源。

厂方用最快的时间，采取了最严厉的处罚。

他被开除党籍、开除公职，并移交司法机关处理。

这让广大干部唏嘘不已，更加惧怕厂书记了。

很快，临水采油厂向全社会宣布聘任3小校长。

根据初步综合研判，本次招聘采取公告、组织报名、资格审查、知识测试的方式。，实行言论答辩、民主评议、综合考察、领导小组评审、颁发聘书等程序。

每个候选人仅限申请两个职位，以确保在公开招聘的情况下能够落实组织的意图。

最近1段时间，姚飞航频频与陈建斌讨论临水的开发建设项目，寻求陈建斌的支持，因为陈建斌是当地人，是舆论代表。

张厂长主动邀请陈建斌商讨厂路网建设项目。

张月锐这个女人非常慷慨，甚至提出可以赠送1些路段工程项目给陈建斌。

陈建斌觉得自己也可以趁机做点什么，开始计划做想做的事情。

郭伟近年来因其业务能力和工作表现，在整个油田纪检系统中名声大噪，受到了机关纪检的重视。

根据局机关纪检科长李强的推荐，局机关纪检征求了临水采油厂和纪检的意见。郭伟调任机关纪检，担任纪检监察3室主任。