第244章 联络感情（1/2）

就在几人嘀咕的时候，陈建斌带着相关科室领导，走进了会议室，笑着说道：“公务上有些重要的事情要处理，让大家久等了！”

代表们连忙说没关系，因为他们来得早。

坐下后，陈建斌说：“合同制采油工制度是历史遗留问题，彻底解决难度很大。厂机关多次召开会议研究课题，不断与上级科室沟通协调，也在努力寻找解决方案，希望同志们能够理解。”

刘伟云说：“厂长的诚意我们看得见，我们不是乱78糟的人，我们最大的愿望就是同工同酬，获得编制。”

“关于人员配置的问题，我现在就给你1个明确的答复，厂机关正在尽力解决，目前的解决办法是先终止你现有的劳动合同，然后厂机关会将方案上报给局机关。”上级科室按照单位待遇重新调整人力工作，你怎么看？

5位代表的兴奋之情溢于言表。

刘伟云兴奋道：“厂长，你能保证我们都能被录用吗？”

陈建斌笑道：“这是专门为你们举办的1次人力，原则上全部重新聘用！新聘用的采油工将重新分配，原则上工资不变。按照企业单位待遇享受5险1金。”

5位代表闻言，集体起身，深深鞠了1躬。

女同事们甚至激动得热泪盈眶。

困扰了他们4年的心结，终于有了希望！

陈建斌接着说：“关于你的津贴低于编制内采油工的问题，厂机关的意见是以遣散费的形式变相退还，你觉得可以吗？”

没想到，竟然还有这样的意外惊喜。

刘伟云急忙说道：“我们完全同意，谢谢厂机关和厂长！”

陈建斌开玩笑说：“你就这么相信我吗？但你必须先解除劳动合同！”

大家都笑道：“别人说的，不1定信，但陈厂长不1样，是我们自己人，我们从来没有考虑过食言！”

陈建斌提出要求：“厂机关会尽力解决人员配备和薪酬问题，但有些程序必须规范，需要1定的时间。请体谅1下，告诉所有合同制采油工。若再次发生罢工、集体上访的情况，厂机关将严肃处理，并取消其登记资格。”

5位代表现场各抒己见，1定会做好大家的思想工作。

座谈会结束后，消息传遍了各个单位。

100多名合同员工，庆祝了这1活动。

多年的委屈，让1些人喜极而泣。

陈建斌在能源系统的声誉显着提高。

陈建斌在相关科室陪同下开始了为期1周的调查，电视台全程跟踪报道。

陈建斌调研教育时，表示，发展教育是百年大计。

要按照年初制定的计划改建，阳天采油厂4中要对标盛京5所名校，快速追赶庆胜中学，打造双重点单位的战略目标，就是不让阳天采油厂优质生源流向1中、2中，以绩论英雄绝对不是1句空话，必须作为明年换校长的重要内容，在此基础上向社会公开。

晚上，阳天新闻播出后，陈建斌的讲话受到员工好评，但也有人质疑这是作秀。

结果要到明年才能知道，但广大教育工作者确实受到了鼓舞，尤其是校长感到压力很大。

这次调查的内容考虑周全，针对性很强。

阳天采油厂电视台全程跟踪报道。

陈建斌的讲话受到全采油厂广泛关注和热议，庆胜电视台也进行了报道。

不管你以后怎么做，至少让公众觉得你说得很好。

随着陈建斌在临水采油厂的1些事迹传到阳天采油厂，人们对这位年轻的新厂长充满了希望和遐想。

他们衷心希望阳天能够遇到1位踏实的好厂长。

回到办公室，范晋、郭伟、高峰以及临水采油厂的十几位朋友已经在等候了。