063章 霸王条款（1/2）

在手机硬件还没有发展到堪比电脑的时候，手机上的软件和游戏，无论是对存储内存的占据，还是对运行内存的占据，还有运行时对处理器的占用，自然都是越小越好。

《会说话的汤姆猫》，就是一款真正的小游戏。

闻鸣现在使用的手机，还是他这个身份留给他的黑莓全键盘手机，遗憾的是，并没有触屏功能。

“我的策划案并不是绝对的，因为我的想法可能会超越这个时代的硬件水平，所以，为什么你们不能加上键盘操控这个功能呢？”

当汤姆丁一脸兴奋的拿着n97找到闻鸣的时候，就被闻鸣批评了一顿。

“目前市场上是触屏手机的保有量多，还是非触屏的手机保有量多？”

闻鸣确实有些生气了，他的策划案是完全按照原本的《会说话的汤姆猫》做的，但这款游戏发布的时候，iphone4s都已经出来了，市场上触屏手机的保有量已经超过了非触屏手机，当然，还有很多类似于n97这样触屏和键盘结合的手机。

这是闻鸣考虑问题的时候没有结合实际，所以出现了问题，但这个问题不应该由他来发现。如果事事都要老板来操心的话，那招收那么多的员工干什么？

汤姆丁醒悟了过来，有些羞愧的低下了头，此时的他已经完全忘记了自己此行来找闻鸣的真正目的，是把《会说话的汤姆猫》改名成《会说话的西斯猫》。

“是的，老板，这确实是我们没有考虑到市场问题。”

汤姆丁勇于承认自己的失误，作为策划部的负责人，他需要对苹果公司游戏事业部所有的策划案，进行更新和改进，找出其中的缺点。

“加入键盘操控的功能并不难，我们的主体已经全部完成，只需要一天时间，我们就能够加入相关的代码，推出非触屏版手机的《会说话的汤姆猫》。”

闻鸣叹了一口气，也没有追究，这种问题的关键，还是在于苹果公司过于年轻，员工们都缺乏足够的经验。而他能够发现这个问题的主要原因，还是他的手机没法运行《会说话的汤姆猫》。

“帮我告诉运营推广部，在你们这一次的改进完成之前，我希望能够看到完整的推广方案。”

没有被骂也没有被扣工资、奖金，汤姆丁松了一口气离开了闻鸣的办公室，还没有回到自己的办公区域，他就愣住了。

“等等，我不是说要改游戏名的吗？”

正想要调头回去找闻鸣讨论这个问题，突然想到自己刚才犯了错。

“现在回去，岂不是找骂？”

在职场混了多年的汤姆丁，只能压抑住自己最迫切的想法，跑到研发部提出老板的要求，然后又跑到运营推广部去转述老板的任务。

苹果公司总部，原本就是一个空旷无比的大仓库，最开始的时候，所有员工都是集中在一个办公区。在挣到钱了之后，不同部门的办公区，已经被玻璃隔断区分开来。

安装速度最快的集成顶，让不同部门之间有一定程度的隔音效果。

詹姆斯今天正好没课，就来到了他隶属的苹果公司运营推广部。