第18章 星源材料，招兵买马（2/2）

有了第一位得力干将加入，李星阳明显轻松了不少。

不过后续人员的招聘，有两个重要岗位，李星阳选择了亲自把关，没有让卢晓燕主导。

一个是财务经理，专门给公司管账的，李星阳打电话给园区的负责人董主任，让他帮忙推荐一位信得过的有资深会计证的财务经理过来，董主任连连推辞，不想受这个人情，但拗不过李星阳的要求，不得不在问了一圈后，推荐了一位叫袁淑梅的会计师过来。

袁淑梅今年58岁，之前是国税局的会计主任，到龄退休之后，本来可以享受安逸清闲的退休生活，谁知去年家里出了变故，丈夫被保健品销售员骗了三十多万，儿子玩高杠杆黄金期货，爆仓两百多万，差点想不开跳楼，而且前几年买的房子，每月有两万多的房贷要还，压力如同山大。

为了挽救岌岌可危的家庭，袁淑梅每月上万的退休金全搭进去了不说，还不得不重新出来找工作，增加一些进项，只是以她这个年龄，除了去扫扫大街干干家政，真没多少适合她的工作了。

“让袁阿姨来我这里干吧，担任财务经理，年薪三十万，工作还算轻松，不知道她愿不愿意来？”李星阳在电话里道。

“愿意，她当然愿意，这给她帮了大忙了！小李，这事算我欠你一个人情，不过袁姐的工作能力你完全可以信任，另外袁姐在体制里也有点人脉，平时可能没什么用，但到关键时候，说不定能帮你解决大问题，等于多了一张护身符。”

董主任道。

“谢谢董主任，只是一点小忙，您不必太放在心上。”

李星阳微微一笑，这何止是一张护身符，加上你董主任，应该是两张了。

当天下午，穿了身老款套裙，面容较为憔悴，眉宇间挂着愁绪的袁淑梅前来报道了，也立刻投入到工作中，虽然有些偏老，但干活利落高效，且不论是待人接物还是做事，都有着体制内老公务员的成熟和气度，给人一种如沐春风、专业老道的感觉，李星阳对她颇为满意。

不过考虑到她家里正在遭遇的危机，在财务方面，李星阳没有给她太大的权限，公司常用账户上的现金，不会超过百万——必要的风险控制，他还是知道的。

而在接下来的人才招聘中，对于最重要的材料研发总工程师（rd），李星阳一连面试了多人，都没有碰到最合适的人选，倒不是这些求职者的水平不够，百万年薪的诱惑与卢晓燕简历筛选下，前来面试的，大多都是有真材实料的，也能胜任这个岗位，却都被李星阳给pass了。

为什么会这样？

因为这个工作岗位，李星阳除了要看个人的能力，也得看求职者的道德品质。

他面试的那几个人，都有在海外留学工作的经历，都是材料研究领域的大拿，本来他们是不太可能回国发展的，无奈回来，李星阳就问他们如何看待华国？对自己的遭遇有什么看法？国内的研究环境怎么样。

这几个求职者，都给他浇了一盆凉水，表示国内跟国外还有一定的差距，尤其是材料领域。

李星阳自然不想要这几个人，叮嘱卢晓燕筛选简历的时候，把什么海龟之类的全部排除在外，精神上的跪族是没救的，还不如招个本土培养出来的人才。

“好的老板。”卢晓燕道。

很快。

面试室里，这位年龄41岁的，名叫周云平的材料专家，在面试的过程中，引起了李星阳的兴趣。

因为周云平的简历上，唯一的工作履历，就是在某国有材料研究所，做了二十年的骨干研究员，且正好负责电容材料方面的研究。

“你在研究所里的工资是多少？”李星阳问。

“刚开始是1500，后面涨到3000，我离职的时候，涨到了6500。”面相黝黑老实的周云平道。

“二十年的经验，工资才六千多？你是怎么坚持下去的，为什么又稳定的饭碗不要，选择了辞职？”

“为国家工作，当然能坚持下来，只是我是独生子，不能不孝啊，父母都给我下跪了，要是再找不到一个对象结婚生子，我父母就要喝农药给我看了。”周云平哭丧着脸道。

“如果你为我工作，我给你百万年薪，能不能做到不辞职，不泄露公司的技术机密？”李星阳问。

“你给我百万年薪，我这条命就给你了！给你干一辈子，绝不会背叛你！”周云平站起身涨红着脸道。

“好！请你记住这句话，你被我公司聘用了，现在就办理入职手续吧。”

李星阳拍了拍桌子道。

如此，星源材料科技公司的三员核心大将，全部到位。

(本章完)