第067章 想辞职？（1/2）

办公室里的气氛有些沉重，周运良看着站在对面的两个男人。

“谁来回答第一个问题，大江团队牛逼在哪里？”

“我来说，这个团队的骨干有十多个人，都是当初跟着钱大江打江山的元老，对原料供应，生产加工和仓储物流这些流程都十分清楚，前段时间我和叶总推行增产计划，遇到的最棘手的问题是生产效率，基层员工的士气一直提不上来，我和叶总整天泡在车间里，就差和他们一起干活了，但一直没效果。”

苏宏达抿了抿嘴唇，接着说道：“大江团队到来之后，您猜怎么着？三天不到，员工们气势高涨，生产效率显著提高，我和叶总奇怪啊，找一些员工询问，问不出个所以然来。”

周运良点点头，道：“其他方面呢？”

“还有一点体现在零件采购上，之前为了扩产，几家供应商趁机涨价，我带着采购经理亲自找他们谈的，采购经理喝到吐血，始终谈不下来。后来大江团队的一个去和对方谈，一顿饭的功夫，对方就改变了主意，同意价格保持不变。”

“其实类似的例子很多，我和叶总也搞不懂，为什么我们搞不定的事情，大江团队能轻松搞定……这或许就是人脉的力量吧！”苏宏达叹气道。

周运良问：“大江团队带头的叫啥？”

叶虎回答：“叫娄恒生，以前是钱大江的副总，这个人的能力超强，野心也超强。”

周运良没有过多评判，让他们回答第二个问题。

这个问题由叶虎回答，如今大江团队的六十多人，分散在承运车厂的各个部门，承担要职，贸然把他们辞掉，必然引起混乱，伤筋动骨的那种。

如今承运车厂的每天出货量安排的满满当当，稍有混乱，都会产生极恶劣的影响。

说到最后，叶虎爆一句粗口说道：“大奖团队的人正是看准这一点，才敢叫嚣的！”

周运良道：“局势分析得不错，说明你这个总经理还算合格。”

这话把叶虎说得老脸通红，分不清是褒还是贬。

“最后一个问题，说说你们的对策。”周运良靠在椅子上，轻轻揉着太阳穴。

“……”叶虎看向苏宏达，苏宏达扣着腮帮子，都不说话了。

“变哑巴了？”周运良沉声道。

“我和老苏考虑很久了，真没辙，这群王八蛋拉帮结伙，碰又碰不得。为了除掉他们使厂子陷入瘫痪，那损失太大了……所以我觉得，您把我和老苏都开了吧，算是谢罪。”

“我他妈要你们的谢罪有啥用？厂子的问题能解决？我离开半个多月，老窝就被人端了，你俩真人才啊！我办厂子的速度都没你们败家的快，打人犯法，不然我真想踹死你们两个！”

周运良发火了，伸手指着两个人。

叶虎和苏宏达不敢说话，站在那里跟小学生似的。正巧一个文员小妹进来送资料，周运良一拍桌子，喝道：“不知道敲门吗，出去！”