第190章 空降（1/2）

张万友已经做好了，做出1定让步的准备。

毕竟，他还要考虑实际的工作。

他对目前的结果基本满意，所以就答应了陈建斌的要求。

最后他说：“先按照这个思路制定1个方案，融入到研究报告中，如有变化，请随时沟通。”

为了以防万1，陈建斌提前请示：“书记，这次人事调整，来自各方面的压力都很大，如果实在没有办法，能否从厂里调1两名干部到政法委？至于政法委的干部，毕竟他们是因为我们厂内部的调整，才会离开的。所以厂里也有1些空缺的职位安排给他们。”

张万友点点头，说道：“我知道你压力很大，你也考虑得很周全，你可以放到厂里的大盘统筹安排。等派出所的人事调整完成后，采油厂的人事也面临着大调整，现在已经有人在流动了，有的领导干部平时办事乱78糟，在人事问题上跑得比谁都快，这1次，为了避免混乱，我们必须配备精兵强将。”

陈建斌还负责采油厂的考核。

没有肯担责的领导，工作就滞后，是需要调整。

但两位领导该如何安排呢？

至于是否解聘，或者是安排到其他地方，就不在陈建斌的考虑之内。

就算他想得罪别人，出手露面的活，也不应该是他。

根据张万友书记的指示，陈建斌还平衡了各方面的关系，将人事调整方案列在小本子上。

他拟提陈涛升任1矿派出所教导员（预计2等功。

至于副厂长周东的问候，他却没有理睬。

其他职务均按照张万友书记、张月锐厂长的指示酌情执行。

经过微调和处理好各方面关系后，派出所十多个职位被安排妥当了。

看着自己潦草批改的小笔记本，已经记了56页的名字，陈建斌揉了揉太阳穴，叹了口气。

人事调整真是太浪费脑细胞了！

陈建斌让立青给应政副所长打电话，商讨工作调动问题。

应征就是张万友带来的局机关领导嘱咐的那位。

应政到来后，陈建斌笑着说道：“老应，派出所即将面临人事调整，我想让你出手。”

“哈哈，两年后我就退出2线了，机会还是给年轻人吧。”

“老应，我是这么想的，你这队长的职位也呆了有1段时间了，我是想给你调到局机关，再想办法给你争取科长的待遇。这样你离家近，退休后这待遇和副所长退休待遇1样高。”

应政翻了个白眼，权衡利弊，毕竟陈建斌是于松伟的人，只能说道：“哦，那真是太谢谢陈厂长了，我去哪里都是工作，听从组织的安排，到时候还得麻烦领导了。””

应政虽心有不满，也只能这样了。

他对陈建斌的称呼有主任，转称呼为厂长，已经是在像陈建斌表达自己的不满。

陈建斌怎么可能不明白老应的想法，也就笑笑。只要他能顺利离开这次人事调动，离开副所长的位置。

其他都不是问题。

研判评估工作结束后，陈建斌听取了研判小组的汇报，发现笔记本上写的名字大部分得分和排名都很高，只有56个人得分不高。

梁晓担任本次研判工作领导小组组长1职，负责协调汇总研判组的材料，最后总结研判报告。

陈建斌给了他指示，梁晓很快就接手了任务。

有些话，不必跟他说。

这些参与面试的领导，分数差距仅是小数点后1位。

梁晓知道该怎么做，让该上来的人，上来。

两天后，研判报告形成。

陈建斌立即向张万友书记汇报。

书记同意后，就去局机关公安局沟通。

马晓磊非常强势，张万友递交来的名单，他看了1眼，没有多说什么。

只是建议将名单上排第5的这个同志，建议在考察1下，是否能升任所长1职。

他建议完以后，也不管张万友的反映，直接就用办公室的电话打给了集团公司的某位领导。